Como é calculado o valor da condenação em uma execução trabalhista?

O valor da condenação em uma execução trabalhista é calculado com base nos direitos reconhecidos na sentença, incluindo saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais, multas previstas na CLT e outras verbas devidas. Esses valores são atualizados com correção monetária e juros até a data do pagamento.

O que acontece se a executada não pagar o valor da condenação em 48 horas?

Se a executada não pagar o valor da condenação em 48 horas ou não nomear bens à penhora, podem ser penhorados tantos bens quantos bastem para a satisfação da quantia apurada, acrescida de custas e juros de mora, conforme prevê o Art. 880 da CLT.

Quais são as multas aplicáveis em uma execução trabalhista?

Na execução trabalhista, podem ser aplicadas multas como a do Art. 467 da CLT, que é devida quando o empregador não paga as verbas rescisórias incontroversas na primeira audiência, e a multa do Art. 477, §8º da CLT, por atraso no pagamento das verbas rescisórias.

Qual é o prazo para pagamento em uma execução de sentença trabalhista?

O prazo para pagamento em uma execução de sentença trabalhista é de 48 horas, conforme estipulado no pedido de execução, após a citação da parte executada.

O que é a penhora online em execuções trabalhistas?

A penhora online é um procedimento utilizado para bloquear valores em contas bancárias da parte executada para garantir o pagamento das quantias devidas em uma execução trabalhista. Esse procedimento é feito eletronicamente para agilizar a satisfação do crédito.

Quais são os direitos reconhecidos na liquidação de sentença trabalhista?

Os direitos reconhecidos na liquidação de sentença trabalhista podem incluir saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais, multas da CLT, diferença de auxílio alimentação e outras verbas acordadas ou determinadas judicialmente.

[Modelo] de Execução de Sentença Trabalhista | Cálculos e Pedido de Intimação para Pagamento

Parte apresenta cálculos da condenação em execução de sentença trabalhista e solicita intimação da executada para pagamento ou penhora de bens, conforme valores apurados totalizando R$ 6.504,34, sob pena de penhora.

Atualizado29 jul 2021

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DE CIDADE - UF

PROCESSO Nº UF

Nome Completo, já devidamente qualificada nos autos do processo em epígrafe, por seus Advogados que estes subscrevem, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, promover a

EXECUÇÃO DA SENTENÇA

com fulcro no art. 878 da CLT.

Inicialmente apresentar os cálculos de liquidação de sentença, conforme sentença ID. Informação Omitida prolatada pelo MM. Juízo, vejamos:

a.1) saldo de salário de oito dias = R$ 547,65

a.2) 13º proporcional 3/12 = R$ 513,42

a.3) férias 3/12 + 1/3 proporcionais = (513,42 + 171,14) = R$ 684,56

b.1) multa do art. 467 CLT = R$ 872,81

b.2) multa do art. 477, §8º da CLT = 2.053,69

c) diferença de auxílio alimentação, no período de 17/12/2018 - …

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DE CIDADE - UF

PROCESSO Nº UF

Nome Completo, já devidamente qualificada nos autos do processo em epígrafe, por seus Advogados que estes subscrevem, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, promover a

EXECUÇÃO DA SENTENÇA

com fulcro no art. 878 da CLT.

Inicialmente apresentar os cálculos de liquidação de sentença, conforme sentença ID. Informação Omitida prolatada pelo MM. Juízo, vejamos:

a.1) saldo de salário de oito dias = R$ 547,65

a.2) 13º proporcional 3/12 = R$ 513,42

a.3) férias 3/12 + 1/3 proporcionais = (513,42 + 171,14) = R$ 684,56

b.1) multa do art. 467 CLT = R$ 872,81

b.2) multa do art. 477, §8º da CLT = 2.053,69

c) diferença de auxílio alimentação, no período de 17/12/2018 - …

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