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[Modelo] de Carta de Preposto | Nomeação para Representação em Reclamação Trabalhista
Direito do Trabalho
[Modelo] de Carta de Preposto | Nomeação para Representação em Reclamação Trabalhista
Resumo com Inteligência Artificial
A carta nomeia um preposto para representar a empresa em atos processuais e administrativos, conferindo poderes para audiências, transigir e prestar declarações em ação trabalhista específica.
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Petição
CARTA DE PREPOSTO
Por meio da presente, nomeio na qualidade de preposto, o mandatário, $[parte_autor_nome_completo], $[parte_autor_nacionalidade], $[parte_autor_estado_civil], $[parte_autor_profissao], portador do $[parte_autor_rg] e inscrito no $[parte_autor_cpf], residente e domiciliado na $[parte_autor_endereco_completo], para fins de REPRESENTAR a Empresa $[parte_autor_razao_social], pessoa jurídica de direito privado, regularmente inscrita no CNPJ sob o nº $[parte_autor_cnpj], nome fantasia $[parte_autor_nome_fantasia], com sede à …
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Uma carta de preposto é um documento no qual uma empresa nomeia uma pessoa para representá-la em atos processuais e administrativos relacionados a uma ação judicial ou administrativa.
Qualquer pessoa física que tenha capacidade civil pode ser nomeada como preposto de uma empresa, desde que possua vínculo ou autorização específica para representá-la em atos judiciais ou administrativos.
Um preposto pode representar a empresa em audiências judiciais e administrativas, com poderes para transigir, desistir, receber e dar quitação, além de prestar declarações em nome da empresa.
Uma empresa deve nomear um preposto quando não puder ou não quiser que um de seus representantes legais compareça pessoalmente a atos processuais ou administrativos, como audiências judiciais.
A validade de uma carta de preposto depende de sua correta formalização e da concessão de poderes expressos ao preposto. Ela deve ser assinada por um representante legal da empresa e conter todos os dados necessários, como identificação do preposto e referência ao processo.
A nomeação deve ser feita por escrito por meio de uma carta de preposto, que deve conter informações sobre o representante nomeado, os poderes concedidos e o processo específico em que atuará.
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